引導語：職場是
人生活的第二個
家庭，職場人際關系如今也成為了家家戶戶飯桌不可或缺的話題，如何和他人相處能做到既不得罪人又能得人心呢？
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工作期間，各有分工，干好自己的那攤兒活，不出錯，不留下漏洞很重要。沒有必要為了阿諛奉承而丟下自己手中的工作去幫助他做事，第一，你確定你了解他工作的性質嗎？第二，你確定你能正確完成他的工作嗎？第三，你確定自己的工作能在規定的
時間內完成嗎？第四，你確定你這樣做就能得到他的認可嗎？如果這些你都無法確定的話，我建議你少參與別人的工作內容。
２．做到眼里有活
別的咱做不了，早上早點上班，去給工作室的地面清潔一下；中午喝茶的休息的功夫給大家倒倒水；看誰拿東西拿多了多幫助幫助大家……只是一些點點滴滴的小事，不費力，又增進了關系，何樂而不為呢？
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有才能時不張揚，取得成績時不驕傲，
失敗時不氣餒，踏踏實實做好自己。不為他人的表揚而欣喜若狂，也不為他人的謾罵而
自卑。不爭強好勝，不引人注目，謙虛忍讓，不怕吃虧。對于
名利應淡薄，面對一些事情時，不主動和他人爭取。
４．不在背后議論人
常言道：哪個背后不說人，那個背后沒人說。面對他人背后議論人時，能不參與則不參與。換位思考，別人說你時，被你聽到了，你尚會討厭，那你在背后說別人時，別人也會討厭，且一傳十，十傳百，傳著傳著，有些話就變了味道，這樣不僅損害他人名譽，也是損害了自己的名譽。不在背后議論人是對他人的尊重，尊重他人的人才會得到他人的尊重。
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此乃職場最禁忌的一點。誰都有缺點，誰都有做錯事情的時候，
忍耐和接受很重要。想升官發財，不是暗里藏到就能取得一定的效果。精明的上司心里更清楚每個人的能力和情況，如此做來，被他人得知不但得不到好處、會
失去原有的人緣，也會被上司低看一眼。
�。叮畬W會關心他人
誰的
生命中都會有點困難、小疾病、
生活瑣事……學會適時的去關心他人，給予他人
溫暖。這樣的關心不僅僅是來自言語上的關愛，也可以來自行動上的幫助。你可以在他們
煩惱的時候傾聽他們的訴說，在他們生病難受的時候叮囑他們吃藥、休息，在他們晚上加班的時候告訴他們多穿點衣服，隨手給他們披上點衣服……
�。罚m當的給予他人認可
學會看別人的優點，針對此點給予他人肯定。這樣不但能讓同事心理得到
滿足感和認可感，同時也積累了自我工作經驗，提高了自我對工作的認知。不要太吝嗇自己的贊美之詞，好的言語是取悅于雙方的。
８．適當的給小紀念品
人們對小紀念品的收藏已成為了生活中的一個
興趣，紀念品雖小，卻也能表達出個人的一份心意，古人云：禮輕情意重。不見得重金豪華禮品相送就會得人心，每個人的
價值取向及欣賞眼光尚有不同，且百姓家有錢的不占多數，重禮接受也會讓個人承受著一個心理壓力。以此，出去旅游時，多花點心思，看看當地特產或工藝品有意義的不妨買點帶回來贈予同事，既得人心又不浪費
金錢。
�。梗黄鹣M時別斤斤計較
同事們一起出去玩、逛街、吃飯難免不消費，末尾結賬的時候稍微主動點，不見得必須次次主動，但也不要次次都后退。用百姓話說就是
做人別太摳門，掙錢差不多，誰也不差那幾塊錢或幾十塊錢，再說了就是有同事搶著交錢你也得表示表示，時間長了誰也不可能是眼看著次次讓你付錢，若是真有這樣的，那么這個人不值得你去和他深交，保持距離，差不多就行。
編后語：只是一點小事，就能改變一個人的
態度；只是一點小事，能讓彼此關系融洽。這些不僅僅能應用于職場，對大家在學校、在家庭也有很大的幫助
